Profit für Unternehmen
24.11.2003, BerlinerZeitung
Unternehmen können mit modernem Mentaltraining die Leistungsfähigkeit und den Umgang der Mitarbeiter untereinander deutlich verbessern. Deutsche und Schweizer Mentaltrainer haben dazu eine neue Methode entwickelt. Modernes Mentaltraining kombiniert traditionelle Elemente des Mentaltrainings mit Übungsbeispielen aus dem Internet. Zielgruppe des Angebots sind Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern.
Mentaltraining wird heute in zahlreichen Unternehmen zur Verbesserung der internen Kommunikation eingesetzt. Es kann helfen, wenn Mitarbeiter sich nicht verstehen, wenn sie Innovationen behindern oder wenn lang gediente Mitarbeiter aus Angst um ihre Position den schwungvollen Einsatz von Nachwuchskräften torpedieren. Oft legen Mitarbeiter ihren Arbeitskollegen aus Verärgerung jegliche Handlungen negativ aus. Mit Mentaltraining versuchen Führungskräfte dann, die Harmonie im Team wieder herzustellen. In mehrstündigen Trainingseinheiten unter Anleitung eines Mentaltrainers lernen die Mitarbeiter ihre negativen Einstellungen zu unterbrechen.
Modernes Mentaltraining mit Hilfe des Internet will verhindern, dass die Mitarbeiter nach einiger Zeit wieder in alte Denk- und Handlungsweisen zurück fallen. Denn in vielen Unternehmen kommen die alten Probleme zurück, sobald der Mentaltrainer aus dem Haus ist.
Gearbeitet wird mit einer neuen Meditationsmethode, die klar und einfach strukturiert, einfach erlernbar und praktisch in jeder Situation anwendbar ist. Es bedarf keinerlei Vorkenntnisse. In nur fünf Stunden erlernen und erleben zunächst die Führungskräfte und später die Mitarbeiter die Methode. Nach der Einführung können alle Mitarbeiter das Training eigenverantwortlich über das Internet weiter nutzen. Sie erhalten damit die Möglichkeit, in einer Arbeitspause oder auch zu Hause an sich zu arbeiten. Sie können selbst bestimmen, wann sie mental arbeiten und der Tagessituation entsprechend Übungsbeispiele aus dem Internet beziehen.
Alle Übungen sind sprachgeführt, stehen bei Bedarf jederzeit auch über das Intranet des Unternehmens zur Verfügung und haben einen praktischen Nutzen für den Alltag. Für verschiedene Situationen stehen derzeit 42 unterschiedliche Übungen bereit, darunter "Tools" für Verhandlungen mit Kunden oder Lieferanten, Übungen zur Stressbewältigung oder Übungen für ein Gespräch mit dem Chef. Sie werden ständig aktualisiert und erweitert. Jede Übung kann auf CD heruntergeladen werden.
Die Methoden des Modernen Mentaltrainings stehen jedem Unternehmensmitarbeiter offen. Neben der Problembewältigung können sie damit auch berufliche Ziele schneller erreichen. Führungskräfte und Mitarbeiter erhöhen ihre eigene Leistungsfähigkeit und Motivation. Sie fördern auch die Entwicklung des Unternehmens, da die Mitarbeiter durch Selbstcoaching ihre Einstellung und ihre Stimmigkeit verbessern können und ausgeglichener werden. Sie gehen souveräner mit Stresssituationen und mit schwierigen Situationen mit Kunden und Kollegen um.
Durch modernes Mentaltraining profitiert das Unternehmen zusätzlich. Mit der Unterstützung des Trainings durch das Internet wird das Coaching der Mitarbeiter im Vergleich zu herkömmlichem Mentaltraining deutlich kostengünstiger. Schließlich muss der Mentaltrainer nicht mehr regelmäßig ins Unternehmen kommen.
Autor: Wolfgang Kindler, Journalist in Berlin
